福州泰和公司

        为激励员工向公司举荐人才，现对以下岗位设置伯乐奖，欢迎大家积极推荐。

将根据招聘到岗情况更新，具体以泰和公司内网每月发布的招聘岗位信息为准。

奖励范围、条件及其他事项说明如下：

1.奖励范围

网龙网络公司及附属公司、天亮、雅域及泰和各部门，以下情况除外：

1.1推荐人为泰和&雅域人力行政部招聘组员工；

1.2推荐人使用公司付费招聘渠道自主招聘；

1.3推荐人为伯乐奖岗位的直接上级；

1.4推荐人为所服务部门的 HRBP 及其所管理的人事行政团队成员；

1.5被推荐人为返聘员工；

1.6被推荐人为非全日制兼职/实习人员（不顶替正式编制岗位的）。

2.奖励条件

2.1推荐人须向被推荐人详细说明职位任职资格，在征得被推荐人同意后，将其简历、身份证号码等相关资料提交泰和&雅域人力行政部招聘组。为保证简历推荐的公平性，未同步招聘组的简历，一律不享受伯乐奖励。同一被推荐人由多人推荐的，以招聘组最先收到简历的时间为准。

2.2计算周期：上月21号至本月20号的考勤月为计算周期。

招聘组将于每月21号后，统计当个计算周期可以领取伯乐奖金的人员名单，伯乐奖奖金在次月的工资中体现；

2.3不予发放情况：

1）若在每月伯乐奖金提交日（10日）前，推荐人或被推荐人其中一方离职，未发奖金不予发放；

2）推荐人和被推荐人为以下亲属关系：近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）、近姻亲（配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）、其他亲属（养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲和姻亲关系）。

2.4简历推荐的有效期为6个月。6个月内应聘者尚未被公司录用的,则资料录入人才库存档。6个月后被招聘人员激活的,则推荐人不再享受伯乐奖；6 个月后被其他推荐人激活的，则新推荐人享受伯乐奖,原推荐人不享受伯乐奖。

3.其他事项说明

3.1本奖励方案最终解释权归泰和&雅域人力行政部所有。

3.2同时现行的《关于泰和&雅域伯乐奖推荐奖励的方案 （20250906）》及《关于泰和&雅域关键岗位内/外部推荐激励方案》自动失效。

泰和&雅域人力行政部招聘组

2026年01月01日